CÉZAR - Ekonomický informační systém

Informace o nové verzi modulu
MZDY A PERSONALISTIKA pro rok 2012

1) Legislativní změny platné od 1. ledna 2012

Aktualizované a nové údaje a hodnoty v tabulkách dle předpisů platných k 1.1.2012

Aktualizované a nové formuláře a tiskopisy

Přidány nové parametry na karty zaměstnanců, dle požadavků nové legislativy

2) Změny v nemocenském pojištění

Nejzásadnější věcnou změnou, kterou přináší novela zákona o nemocenském pojištění, která vstoupila v platnost od 1. ledna 2012, je rozšíření okruhu pojištěných osob. Tato novela zahrnuje společníky a jednatele společnosti s ručením omezeným, členy kolektivních orgánů právnické osoby a další osoby za pojištěné osoby podle zákona o nemocenském pojištění:

společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, a ředitelé obecně prospěšné společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni
prokuristé, pokud se jejich příjem z činnosti prokuristy považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů
členové kolektivních orgánů právnické osoby, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti nebo funkční požitky podle zákona o daních z příjmů
likvidátoři, pokud se jejich příjem z činnosti likvidátora považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů
vedoucí organizačních složek právnické osoby, která má sídlo ve státě, s nímž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, pokud je tato složka zapsána v obchodním rejstříku a místo výkonu práce těchto vedoucích je trvale v České republice

Podmínky účasti na nemocenském i důchodovém pojištění jsou pro výše uvedené osoby stejné jako pro ostatní zaměstnance, tj. nepřetržitá účast na pojištění trvá, je-li sjednán měsíční příjem alespoň 2 500 Kč. Tyto změny také znamenají, že z příjmů výše uvedených pojištěných osob se bude odvádět pojistné na sociální zabezpečení (tj. pojistné na nemocenské i důchodové pojištění).

3) Změny v důchodovém pojištění

Novela zákona o nemocenském pojištění s sebou přináší i změny v důchodovém pojištění. Rozšiřuje se okruh důchodově pojištěných osob, dochází ke sjednocení okruhu nemocensky a důchodově pojištěných osob, ruší se možnost doplacení dobrovolného důchodového pojištění po vzniku nároku na důchod, zaměstnavatel už povinně hlásí jen zaměstnance, kteří pobírají předčasný starobní důchod.

Od 1. 1. 2012 dochází k úpravě okruhu důchodově pojištěných osob. Důchodově jsou pojištěni členové družstva, pokud mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro družstvo práci a jsou za ni odměňováni. Dále jsou pojištěni členové kolektivních orgánů právnických osob, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, považuje-li se jejich příjem za činnost v těchto orgánech za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů. Rovněž jsou pojištěni likvidátoři a prokuristé, pokud se jejich příjem považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů a vedoucí organizačních složek zahraničních právnických osob.

Do okruhu důchodově pojištěných osob patří od 1. 1. 2012 i zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce, překročí-li jejich měsíční příjem částku 10 000 Kč.

4) Dohody o provedení práce při souhrnném překročení 10.000 Kč měsíčně

Zaměstnanci, kteří vykonávají práci na základě dohody o provedení práce, jsou od 1. 1. 2012 účastni nemocenského pojištění, avšak jen v těch kalendářních měsících, do kterých jim je zúčtován započitatelný příjem vyšší než 10 000 Kč. Účast na pojištění se posuzuje v každém měsíci zvlášť. V praxi to bude znamenat, že pokud odměna zaměstnance na DPP v jednom kalendářním měsíci přesáhla 10 000 Kč, je zaměstnavatel povinen zaplatit a odvést pojistné na sociální zabezpečení. Zaměstnanec, který vykonává v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více DPP, je účasten nemocenského pojištění, pokud součet jeho příjmů z těchto dohod přesáhne v kalendářním měsíci 10 000 Kč.

Z dávek nemocenského pojištění se zaměstnanci, účastnému nemocenského pojištění na základě DPP, poskytují při splnění stanovených podmínek nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství. Ochranná lhůta ze zaměstnání zaměstnance činného na základě DPP neplyne. Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do zaměstnání zaměstnance na DPP v souladu s příslušnými ustanoveními zákona o nemocenském pojištění v dané lhůtě po skončení kalendářního měsíce, v němž vznikla poprvé účast na nemocenském pojištění. Den skončení zaměstnání tohoto zaměstnance je zaměstnavatel povinen oznámit do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání.

5) Mzdové kalkulačky

Nová verze 17.0 nabízí možnost využití tzv. mzdových kalkulaček. Mezi nabízené mzdové kalkulačky patří - kalkulačky pro výpočet čisté mzdy, náhrady mzdy, nemocenské, výpočet podpory při OČR, výpočet PPM, rodičovského příspěvku, poměrné části dovolené při nástupu do zaměstnání, výpočet cestovních náhrad, důchodového věku, předpokládaného starobního důchodu, přídavků na děti, státní podpory a životního minima.

6) Nové elektronické formuláře a tiskopisy platné pro rok 2012

S novým rokem 2012 začínají platit i nové formuláře pro přehledy pojistného pro OSSZ, vyúčtování zálohové a srážkové daně z příjmů, přehledy pro zdravotní pojišťovny (VZP a ostatní zdravotní pojišťovny), formuláře pro potvrzení o zdanitelných příjmech, počtech zaměstnanců, výpočet daně a daňového zvýhodnění atd. atd..

7) Nové redukční hranice pro výpočty nemocenských dávek

Od 1. ledna 2012 se také mění redukční hranice a způsob výpočtu náhrad za nemoc a nemocenských dávek. 1. pásmo redukční hranice se zvyšuje na 838 Kč, 2. pásmo na 1257 Kč a 3. pásmo na 2514 Kč. Redukční hranice pro náhrady za nemoc se mění u 1. pásma na 146,65 Kč, u 2. pásma na 219,98 Kč a u 3. pásma na 439,95 Kč.

Informace o nové verzi 28.1 pro rok 2023 naleznete zde

Potřebujete poradit ?

Pokud potřebujete jakékoli doplňující informace, poradit s výběrem programu nebo třeba vypracovat kalkulaci, neváhejte se obrátit na naší info linku +420 222 718 812 nebo využijte níže uvedené formuláře a my vás budeme rádi obratem kontaktovat.

Formulář pro odeslání dotazu

Potřebujete s výběrem poradit? - Klikněte a my vám zavoláme! :)