Základní pravidlo pro účtování mezd je takové, že se provádí skutečně až když jsou mzdy řádně zkontrolované. Pokud však nastane situace, že je přesto potřeba provést opravu již zaúčtovaných mezd, pak je nutné provést vyřazení všech zápisů do účetnictví, které se týkají mezd za daný měsíc. Jedná se o účetní zápisy v Deníku (klávesou "/" lze dohledat a nechat si označit všechny mzdové zápisy v deníku), dále o mzdové závazky v evidenci Přijaté faktury a pokladní doklady v evidenci Výdajových pokladních dokladů, jimiž jsou vyplacené mzdy v hotovosti. Vyřazením příslušných mzdových zápisů v uvedených evidencích lze daný měsíc mezd znovu uvolnit k provedení opravy a opětovnému novému zaúčtování.



Jakékoli změny na kartě pracovníka se projeví až na nově zadávaných mzdách. V případě, že chcete zajistit to, aby se aktuální změna projevila i na aktuální mzdě pracovníka, postupujte buď tak, že ve funkci Zpracování mezd použijte volbu F4-Kompletně přepočítat mzdu aktuálního pracovníka nebo v případě změny zásadních údajů o zaměstnanci, vyřaďte pracovníka ze seznamu mezd za daný měsíc (F8) a funkci Zpracování mezd zvolte znovu. Při tomto postupu bude pracovník do seznamu mezd za daný měsíc zařazen s načtením čerstvých údajů z jeho karty. Dále stačí jen zvolit funkci F4-Výpočet mzdy aktuálního pracovníka a změna je dokončena.



Je-li zaměstnanci sestaveno Roční zúčtování a v rámci něj mu vznikne nárok na vrácení daně, lze toto vrácení uskutečnit na kartě mzdy pracovníka v záložce Čistá mzda. V této záložce nalistujte volbu Vyúčtování/Nezdanitelní dávky, kterou otevřete stiskem mezerníku. Objeví se tabulka tří hodnot, z nichž jedna nese pro nás důležitý název Vrácení přeplatku daně. Do ní zadejte výši vrácené daně a potvrďte klávesou ENTER. O zadanou hodnotu se navýší částka k výplatě.